岗位职责：1、根据集团颁发的各项管理规章制度，协助领导进行实施、管理；2、负责劳务公司的人事工作，招聘、培训考证、继续教育、职称评审等工作； 3、负责考勤管理和社保公积金办理工作，为薪酬绩效提供准确依据；4、负责员工档案、证书档案管理工作；5、协助领导进行劳务公司的日常行政管理，内外信息传递、部门沟通、会议通知服务、固定资产管理、企业文化建设及对外宣传等工作；6、领导交代的其他事项。     岗位要求：1、本科及以上学历，人力资源管理、行政管理专业优先考虑；2、具有良好的组织、沟通、协调能力；  3、具有3-4年以上人事工作经验者优先；4、能接受集团自有劳务公司编制。 职能类别：人事主管 关键字：人事劳务管理人事行政现场管理施工