岗位职责：1、负责工艺部门的管理工作，贯彻国家技术工作法律法规、方针政策，认真执行国家或行业先进标准；2、贯彻执行公司的规章制度，负责制订部门管理制度、工作程序，监督执行工艺纪律，并对其执行情况进行检查、记录，及时提出修改建议；3、负责组织参与DFM方案评审，关键产品模块的验证；4、协助完成研发各个阶段工程样机的装配、调试、测试；5、负责组织新产品图纸的会签，协助研发输出工艺参数文件，协助样机制作；6、负责组织制订新产品试制的产品工艺文件及检验文件，设计新产品试制及检验工装；7、组织实施新产品相关设备/设施工艺验证；实施PFMEA和可制造性验证；8、负责组织对生产、检验及其他相关人员进行新产品工艺流程文件上岗操作培训；9、负责组织制定生产转化实施计划，与研发、生产、质量、注册法规等部门协作，确保生产转化按计划实施；10、负责组织主导小批量试生产及工艺验证、总结；11、负责组织协助完成新产品注册检验、安规测试以及相关产品认证；12、负责组织制定工艺流程，输出工艺BOM、工艺规程、PFMEA等文件；13、组织编制产品的工艺文件及检验文件，制定材料消耗定额，劳动工时定额；根据技术质量需要，设计工艺装备并负责工艺工装的验证和改进工作；设计生产设施和装备配套方案。按国家标准化管理要求和公司有关规定编制、管理工艺文件；14、组织工艺人员深入生产现场，掌握质量情况；指导、督促工艺员及时解决生产及检验过程中的技术问题；15、参与产品的质量分析及重大质量、设备事故的分析、处理；协助有关部门返修产品的鉴定，修复方案的审定，信息反馈工作；16、协助生产部门搞好员工的工艺技术标准、工艺纪律、工艺规程教育；17、组织领导新工艺、新技术的试验研究工作，抓好工艺试验课题的总结与成果鉴定，并组织推广应用；18、积极开展技术攻关和技术改进工作，对技术改进方案与措施，负责签署意见，不断提高工艺技术水平；19、负责本部门方针目标的展开和检查、诊断、落实工作，做好每月分析总结。负责本部门人员的管理和绩效工作，不断提高部门工作效率；20、搞好工艺技术资料的收集、归档工作；21、配合人力资源部做好部门员工的培训、考评等工作；22、负责部门工作计划的制定、任务的分配、工作过程监控、疑难问题的指导、解决；23、协调内部及相关部门的工作关系；24、及时完成上级布置的各项临时任务任职要求：1、大学本科以上，电子、机械、光学、机电一体化等相关专业；2、五年以上相关经验，不少于两年的部门管理经验；3、懂精益生产、精于工艺改进，熟练操作Office、Excel、PowerPoint等办公软件， 熟练操作AutoCAD等设计软件；4、勤奋踏实，吃苦耐劳；分析能力、逻辑思维能力强；有较强的组织协调、沟通能力。