岗位职责：1、负责培训项目的策划及实施，并持续改善；2、协助上级建立并优化培训体系，建立内部及外部师资库、教材库、试题库和案例库等；3、协助上级编制并完善公司的年度培训计划并组织实施；4、负责公司的培训计划实施，组织内外部讲师资源，审核课程并落实培训；5、完善及研发培训课程，编制相应的培训教材；6、负责相关活动项目的组织开展。任职要求：1、大专以上学历，年龄35岁以下，两年以上培训管理工作经验；2、具备较丰富的培训活动策划、实施、监控经验，掌握培训评估方法；3、具有良好的组织协调能力和沟通表达能力，可塑性强，具备一定 的创新精神；4、思维活跃，性格开朗，工作态度积极，责任心强，具有较强的亲和力和团队意识；5、精通各类办公及工作软件，文字功底优秀。工作时间：双休 年龄要求：25-35岁 职能类别：培训专员/助理/培训师