工作职责： 1、能独立解读业务需求，较强的业务对话能力，并独立负责项目设计和项目交付； 2、能独立运营中基层领导力项目、导师制项目、线上学习项目； 3、负责各业务模块的培训运营管理。 任职要求： 1、本科及以上学历，5年组织发展或者人才发展或者培训运营工作经验，尤其是具有独立设计和交付项目的工作经历，有人才发展工作经验者优先； 2、有中大型集团总部工作经验； 3、培训专业功底扎实，熟悉各种课程开发方法和工具； 4、优秀逻辑思维、流程梳理和沟通表达能力； 5、极佳的创新能力，较强的抗压能力、执行力和团队合作能力。