职位描述
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(一)岗位职责
1、根据公司的人力资源发展要求,制定阶段性销售类、技术类招聘计划,并推动实施;
2、根据岗位职责任职要求进行相关侯选人简历的搜集、分类、整理,简历筛选并安排面试;
3、拓展并完善各种渠道,深入挖掘,打造强大的招聘渠道体系;
4、制定年度招聘计划,落实年度、季度、月度的招聘计划及指标。
5、完成领导交办的其他工作事项。
(二)任职要求
1、本科及以上学历,人力资源、工商管理、行政管理等相关专业;
2、5年以上中大型制造行业的招聘工作经验,具备较强的抗压能力及业绩交付能力;
3、精通各种招聘渠道,善于整合资源,深入挖掘渠道;
4、具备优秀的团队协作以及组织策划能力,有团队搭建经验优先;
1、根据公司的人力资源发展要求,制定阶段性销售类、技术类招聘计划,并推动实施;
2、根据岗位职责任职要求进行相关侯选人简历的搜集、分类、整理,简历筛选并安排面试;
3、拓展并完善各种渠道,深入挖掘,打造强大的招聘渠道体系;
4、制定年度招聘计划,落实年度、季度、月度的招聘计划及指标。
5、完成领导交办的其他工作事项。
(二)任职要求
1、本科及以上学历,人力资源、工商管理、行政管理等相关专业;
2、5年以上中大型制造行业的招聘工作经验,具备较强的抗压能力及业绩交付能力;
3、精通各种招聘渠道,善于整合资源,深入挖掘渠道;
4、具备优秀的团队协作以及组织策划能力,有团队搭建经验优先;
工作地点
地址:厦门湖里区厦门华联电子股份有限公司
求职提示:用人单位发布虚假招聘信息,或以任何名义向求职者收取财物(如体检费、置装费、押金、服装费、培训费、身份证、毕业证等),均涉嫌违法,请求职者务必提高警惕。
职位发布者
HR
江西联创光电科技股份有限公司
- 电子技术·半导体·集成电路
- 1000人以上
- 公司性质未知
- 京东大道168号联创光电科技园