1、市场调研：
定期走访终端市场，了解终端业务开展模式、员工需求、行业动态等信息，做好阶段性培训计划；
2、课程开发优化：
结合终端需求与培训规划，开发产品类课件并持续优化；
3、培训组织与实施：
分层分级组织开展培训与授课，做好训后考核及跟进；
4、协同共享：
完成上级交代的其它工作，积极配合跨职能/跨部门工作。
历要求：本科及以上学历
专业知识：营销类相关专业
工作经验：业务工作经验3年及以上
技能技巧：/
素质要求：1.文化价值观认同感；2.学习能力；3.问题发现与解决能力；4.执行力。