职位描述
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1、协助制定公司年度人力资源培训计划,并具体实施培训工作;
2、协助制定培训计划并组织实施,监控培训过程,评估培训效果,组织培训考核;
3、负责部分课程的开发及培训教材的编写;
4、负责部分基础培训课程的讲授;
5、协助部门做好公司培训师队伍的搭建和管理;
6、完成上级领导交办的其他工作。
任职资格:
1、人力资源等相关专业,大专及以上学历;
2、具有构建现代化培训体系的理念,课程开发的操作经验;
3、具有较强的分析能力、沟通能力、执行能力,能承受较大的工作压力;
4、具有连锁行业工作经验者优先。
职位福利:五险一金、绩效奖金、加班补助、带薪年假、定期体检、高温补贴、
工作地点
地址:杭州上城区杭州南复路59号杭州陶瓷品市场五号厅四楼
求职提示:用人单位发布虚假招聘信息,或以任何名义向求职者收取财物(如体检费、置装费、押金、服装费、培训费、身份证、毕业证等),均涉嫌违法,请求职者务必提高警惕。
职位发布者
HR
杭州欣联实业有限公司
- 跨行业多种经营
- 公司规模未知
- 私营·民营企业
- 浙江杭州上城区南复路59号5号厅4楼