岗位职责:
1、市场调研及分析：
定期走访终端市场，了解市场，竞品、营销活动，了解最新市场进展输出应对报告；
2、赋能计划与实施：
结合业务需要进行产品、品牌等专业维度赋能，培养更多更专业的培训讲师；
3、课程开发优化：
结合市场、竞品及终端需求，统筹课程开发与迭代，包含课件开发、课程评审、课程应用等，快速响应市场需求，提升销售，实现增长目标；
4、团队培养：
组织下属进行知识补充，营造正面积极的工作氛围，对下属工作予以专业指导，并协助指定绩效改善计划；
5、协同共享：
完成上级交代的其他事项，积极配合跨职能/跨部门工作。

任职要求:
学历要求：本科及以上学历
专业知识：培训、演讲朗诵及主持相关专业知识；
工作经验：工作经验3年以上；
技能技巧：熟练运用办公软件制作课件；
素质要求：文化价值观认同感、学习能力、问题发现与问题解决能力、执行力、沟通协同能力、责任心、健康体魄等等。