岗位职责：
1.负责与新进人员交流，了解他们的日常工作情况；
2.负责与新进人员沟通，了解他们日常生活所需；
3.负责维护人员与公司的雇佣关系。

任职要求：
1.管理专业相关工作经验者优先考虑；
2.熟悉使用 Excel/PPT等office办公软件进行报表制作；
3.有较好的沟通表达能力和协调能力，工作细致、认真，有耐心；
4.较强的学习积极性，有一定的工作压力承受能力。