职位描述
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职责描述:
1、定期与门店沟通,了解各门店的培训需求;
2、制定培训计划和培训大纲,确定培训目标、内容、时间安排;
3.实施门店培训计划,并跟进培训后效果反馈;
4.管理员工培训档案,编制培训类报表和分析报告;
5、根据培训需求,开发培训课题,编制培训教材,编写培训教案;
6、设计培训课程,开发新课程,讲授培训课程;
7.其他培训相关工作;
8.完成上级领导交办的其他工作任务。
任职要求:
1.本科以上学历;
2.培训项目运营3年以上经验,知名企业级同行业经验者优先;零售连锁行业培训和人才梯队经历优先优先;
3.熟悉掌握各类培训方法及技巧,能熟练讲授零售行业初级管理课程或业务课程;
4.熟悉培训行业和企业培训体系构建及培训工作的相关流程;
5.接受出差和外调;
6.有较强的学习能力和执行能力,良好的项目推动能力;
7.精通办公软件的使用(包括WORD、PPT、Excel等)
工作地点
地址:杭州萧山区杭州-萧山区广孚联合国际中心 1002-1006 室
求职提示:用人单位发布虚假招聘信息,或以任何名义向求职者收取财物(如体检费、置装费、押金、服装费、培训费、身份证、毕业证等),均涉嫌违法,请求职者务必提高警惕。
职位发布者
HR
浙江浙果壹号农业科技有限公司
- 批发·零售
- 1000人以上
- 私营·民营企业
- 广孚国际中心1002