岗位内容：
1. 负责门店的日常管理，包括员工管理、货品陈列、营销推广等。
2. 制定并执行门店各项经营策略和计划，确保门店各项经营指标稳步提升。
3. 审核门店的各项流程执行情况，及时发现问题并采取有效措施解决。

职位说明：

1.招聘应届毕业生、毕业3年以内的大专毕业生，往店长、区域经理管理方向培养；

2.每月1-2次集中脱岗培训，规划发展路线，3-4个月可晋升至店长岗位；

3.有同行业优先;

4.工作地点可有选择，杭州、绍兴、嘉兴、金华、宁波、台州等