时间：7：00-17：00
任职要求：有超市相关工作经验优先，30-50岁。
工作内容描述：
1、了解经营理念，掌握营业目标、毛利目标、费用目标并制定计划，领导全体员工完成目标.
2、具有传达并落实总部指令、规定、信息等反馈门店信息和要求，发挥桥梁和纽带作用，坚决执行公司相关规范与要求，并跟踪门店相关柜组及人员的执行状况，负责员工日常工作安排，指导、激励、评估员工工作，协调矛盾及对员工进行培训的责任.
3、掌握商品进、销、存状况及赠品的管理，负责控制商品和赠品的丢失和损耗，有采取相应措施加强管理的责任，店长还必须根据门店所处商圈状况、客流趋向、消费习性等因素对门店进行小范围的商品结构调整严格商品陈列，同时在配置时务必注意商品的关联性陈列，以免商品结构脱节.并重新配置控制门店各项费用支出和各项可控费，对门店的盈亏负责.
4、负责卖场布置、卫生、秩序和气氛的具体管理.
5、执行促销计划，安排促销工作，反馈促销效果.
6、收集整理员工和顾客的资料及意见，负责开展为员工和顾客服务的各项活动，并进行总结、反馈、改善、处理好顾客的投诉.
7、保证公司财产和设备的安全以及规范使用各类设备.
8、保证公司文件、数据、资料等安全.
9、严格管理门店收入和营业款，严格核准进场商品的数量、价格及质量.
10、加强数据分析能力，掌控全店商品的进、销、存情况。
11、合理建议新品的引进和滞销品的淘汰。
12、加强巡店和现场管理能力。
13、协助完成房租到期续签手续。
14、完成总部各职能部门下达的工作任务.并服从总部岗位调动和其他工作的安排。