一、试卷区别
综合类A卷和B卷的区别
综合类A卷是针对综合类职位，考察行政职业能力和申论两个科目，其中行政职业能力测验主要考常识、言语、数量和资料分析4个部分，申论主要考察阅读理解、综合分析、提出对策、贯彻执行和文字表达5个部分。综合类A卷难度相对较高，题量较大，时间比较紧张。
综合类B卷也是针对综合类职位，同样考察行政职业能力和申论两个科目，但与A卷相比难度相对较低，题量较小，时间较为宽裕。
基层类A卷和B卷的区别
基层类A卷和B卷的区别主要在于行政职业能力测验的难度和题量上。基层类A卷的行政职业能力测验相对较难，题量较大，时间比较紧张;而基层类B卷则相对简单，题量较小，时间较为宽裕。
二、考试内容区别
行政执法类和优秀村干部类考试内容
行政执法类和优秀村干部类考试内容和综合类、基层类的考试区别较大。其中，行政执法类的考试内容包括行政职业能力测验和申论两个科目，但题目难度和题型结构与综合类和基层类不同。优秀村干部类的考试内容包括行政职业能力测验和综合应用能力两个科目，题型和难度与综合类和基层类也有所不同。
综合类和基层类考试内容区别
综合类和基层类的考试内容区别主要在于行政职业能力测验方面。综合类的行政职业能力测验包括常识、言语、数量和资料分析4个部分，而基层类的行政职业能力测验则主要考常识、言语和判断推理3个部分，数量关系和资料分析不考。在申论方面，两个类别的考试内容相似，但难易程度不同。
综上所述，浙江省考ABC卷的区别主要在于试卷难度、题型结构、考试内容等方面。不同职位类型的考生需要根据自己的实际情况选择适合自己的试卷，以提高自己的备考效果。
什么是公务员
国家公务员，是指在各级政府机关中，符合政策规定，行使国家行政职权，执行国家公务的人员。根据《中华人民共和国公务员法》，我国的国家公务员是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。公务员是干部队伍的重要组成部分，是社会主义事业的中坚力量，是为人民服务的人民公仆。
公务员职务分为领导职务和非领导职务。
领导职务层次分为：国家级正职、国家级副职、省部级正职、省部级副职、厅局级正职、厅局级副职、县处级正职、县处级副职、乡科级正职、乡科级副职。
将县区级机关内设机构名称统一为“股”或办公室，规范设置县区“股所级”这一没有级别的管理层级 。“股所级”低于“乡科级副职(副科级)”，一般由资历较老的科员担任。
非领导职务层次在厅局级以下设置。
综合管理类的领导职务根据宪法、有关法律、职务层次和机构规格设置确定。
综合管理类的非领导职务分为：巡视员、副巡视员、调研员、副调研员、主任科员、副主任科员、科员、办事员。
综合管理类以外其他职位类别公务员的职务序列，根据本法由国家另行规定。
专业技术类公务员职务，分为十一个层次。通用职务名称由高至低依次为：一级总监、二级总监、一级高级主管、二级高级主管、三级高级主管、四级高级主管、一级主管、二级主管、三级主管、四级主管、专业技术员。
行政执法类公务员职务，分为十一个层次。通用职务名称由高至低依次为：督办、一级高级主办、二级高级主办、三级高级主办、四级高级主办、一级主办、二级主办、三级主办、四级主办、一级行政执法员、二级行政执法员。
