金华
计划财务部总经理
工作职责
1.负责本部门全面工作，确定部门工作目标与工作计划，做好内外部协调沟通工作， 完成本部门各项工作任务；
2.结合分行实际，组织制定计划、 财务、资金、统计、利率、绩效等相关制度及流程，监督落实各项规章制度执行情况；
3.编制分行年度经营计划，对经营计划执行情况进行监督、分析和通报；
4.组织做好分行财务管理、财务核算、成本列支、财务分析等工作；
5.组织做好分行各类资产负债管理工作，实施监测、研究和分析分行整体资产负债的运行，提出总量和结构平衡的建议；
6.负责做好本部人员的管理，组织对本条线各岗位的业务培训、辅导、检查及考核工作；
7.负责做好与人民银行、银监、统计等外部监管机构的联系、沟通工作。
任职资格
1.大学本科及以上学历，财务管理、会计等相关专业；
2.具有同行业5年及以上财务工作经验，3年及以上财务管理经验；
3.熟悉国家会计准则及相关制度，熟悉税法、会计法等财税法规；
4.具备良好的财务分析能力和较强的逻辑思维能力；
5.具备良好的职业道德与敬业精神。
小微风险经理
工作职责
1.根据总、分行授信风险政策、管理制度和具体风险政策指引对各支行的被授权人开展业务辅导；
2.参与小微授信政策研究、小微新产品研发；搜集市场信息与小微客户需求，为全行小微授信政策的制定提供依据；
3.参与小微授信项目尽职审查，为有权审批人提供审批参考意见；
4.开展小微客户经理的业务辅导、培训工作；为业务经办人员提供业务准入方面的指导；
5.负责登记业务审批台账；
6.在审查过程中发现问题并及时向有关领导汇报，提出相应的意见及建议；
7.负责机构、团队、客户经理日常授信业务异常行为监测，为小微督查岗提供异常行为线索。
任职资格
1.大学本科及以上学历，金融、经济等相关专业；
2.2年及以上相关岗位工作经验；
3.具有较强的沟通协调能力;
4.工作地点为福州分行/福清支行/闽清支行/长乐支行。
