工作职责： 1、深入业务部门，给予负责团队战略支持以协助业务部门达成工作目标； 2、完成业务部门既定的人力资源工作任务，包括招聘、培训、绩效、薪酬福利、员工关系管理等工作； 3、推进业务部门的人才体系搭建，定期组织人才盘点，发现并评估潜质员工，做好潜才管理与培养； 4、了解业务知识，熟悉业务流程，主动发现并反馈业务部门存在的管理问题，在人力资源层面提供解决方案，提升人力资源管理效率； 5、完成上级领导交代的其他事项。 任职要求： 1、 本科及以上学历，人力资源相关专业 ； 2、 两年及以上HRBP工作经验，有备生物医药行业工作经验者优先； 3、 具有较强的沟通能力和人际交往能力，具团队合作精神，性格开朗，积极进取，有意愿与公司共同成长； 4、 工作认真仔细，善于思考，态度严谨，具责任心，抗压能力强。